Viele Handwerksbetriebe verlassen sich bei rechtlich wichtigen Schreiben auf das Einwurf-Einschreiben. Ob Kündigung eines Mitarbeiters, Fristsetzung gegenüber einem Kunden oder eine Mahnung: Das Einwurf-Einschreiben galt bislang als vergleichsweise sichere Möglichkeit, den Zugang eines Schreibens zu dokumentieren. Doch ein aktuelles Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG) zeigt, dass Betriebe sich darauf nicht mehr blind verlassen sollten.